Swile propose une carte tout-en-un pour les avantages sociaux

Swile a entamé un partenariat avec Enfuce, entreprise de Banking-as-a-Service. La licorne française va profiter de la solution d’Enfuce pour proposer une carte tout-en-un regroupant les avantages sociaux mis à disposition des salariés. Cette carte est un réel avantage pour les entreprises qui pourront ainsi répondre aux besoins de leurs collaborateurs, ainsi que pour Swile qui souhaite se démarquer dans un marché en expansion.

LES FAITS

• Swile s’est associée à Enfuce dans le but de proposer une carte d’avantages sociaux plus complète.

• Grâce à la technologie développée par la scale-up finlandaise, la nouvelle carte universelle de Swile intégrera des fonctions comme :

  • La gestion des titres-restaurant comme c’était le cas précédemment ;

  • La gestion des chèques-cadeaux ;

  • La prise en charge des frais de déplacement ;

• La carte tout-en-un d’Enfuce est contrôlable à un niveau très poussé. Les employeurs peuvent paramétrer les cartes en fonction des besoins de chacun et donc proposer à leurs collaborateurs une solution de paiement adaptée à leurs activités.

• Le paramétrage de la carte permet directement d’approuver ou non les transactions suivant le lieu, le jour ou autre, comme le font déjà les cartes restaurant, carburant, etc.

• Comme une carte de paiement, les cartes proposées peuvent être physiques ou virtuelles, fonctionnent en ligne et dans les magasins, et sont compatibles avec les portefeuilles numériques.

ENJEUX

• Un produit adapté à la gestion des dépenses : La solution utilisée par Swile apporte une vision globale de l’utilisation de la carte et des fonds par le salarié. L’application propose un reporting directement lié au compte qui lui permet notamment de contrôler que les fonds sont prélevés sur les bons registres.

• Un avantage pour les entreprises : Le sujet des avantages sociaux prend de plus en plus de place au sein des entreprises. Les salariés sont de plus en plus demandeurs mais les entreprises ont du mal à valoriser tout ce qu’elles mettent déjà à la disposition de leurs collaborateurs. Ce type de produits est donc un bon moyen pour s’assurer que les avantages seront pleinement utilisés. C’est enfin un argument de poids pour les entreprises lors des recrutements et pour la conservation des talents.

MISE EN PERSPECTIVE

• Swile et ses concurrents ont encore une marge de croissance importante. En effet, selon la fintech, le marché mondial des avantages sociaux, titres-restaurant et autres, passera de 232 milliards de dollars aujourd’hui à 407 milliards de dollars d’ici 2032. Ce partenariat montre que Swile veut faire la différence dès maintenant en consolidant son offre et en proposant des solutions faciles d’utilisation, sécurisées et complètes.

• Swile n’est cependant pas la première entreprise du marché à proposer ce type d’innovations. L’Atout, start-up française récemment arrivée sur le marché, propose un service similaire dont l’objectif est de valoriser les avantages sociaux au sein des entreprises.

• Sur le plan international, Benepass levait 20 millions d’euros aux Etats-Unis en février dans le but de continuer à développer sa solution de carte universelle des avantages sociaux. La start-up souhaitait notamment développer l’IA au sein de son offre.