Ikea recrute des employés pour sa boutique virtuelle sur Roblox

IKEA a lancé le jeu « The Co-Worker Game » sur Roblox, permettant aux joueurs de vivre une expérience de travail dans un magasin IKEA virtuel. Pour renforcer cette campagne, IKEA propose un nombre limité de postes rémunérés dans le jeu. Les candidatures pour ces postes sont ouvertes jusqu'au 16 juin, avec une rémunération au tarif horaire d'un collaborateur IKEA. Cette démarche innovante permet à la marque d'attirer et de former de nouveaux employés de manière unique.

LES FAITS

• IKEA a ouvert une boutique virtuelle au sein de Roblox permettant à ses clients d'interagir avec la marque et de réaliser des achats. Mais pour accompagner ce dispositif, IKEA a aussi décidé de recruter des employés dédiés pour y travailler.

• A cet effet, IKEA a lancé le jeu « The Co-Worker Game » dans l'espace virtuel Roblox, permettant aux joueurs de simuler une expérience de travail dans son magasin virtuel.

• Cette initiative fait partie de la campagne « Des carrières différentes », visant à attirer une nouvelle génération de collaborateurs. Pour renforcer cette campagne, IKEA ouvre 10 postes rémunérés dans ce jeu virtuel.

ENJEUX

• Attirer de nouveaux employés et les former dans un cadre innovant : En proposant des postes rémunérés dans un environnement virtuel, IKEA vise à démontrer la diversité des parcours professionnels possibles au sein de l'entreprise et adopte une approche novatrice. Cette démarche pourrait durablement transformer les méthodes de recrutement et de formation de l'entreprise, offrant aux candidats une immersion totale dans la culture et les processus de travail d'IKEA avant même leur embauche.

• Séduire les plus jeunes : cette campagne pourrait attirer des jeunes talents, adeptes des nouvelles technologies et du jeu vidéo, permettant à IKEA de moderniser son image et de diversifier son vivier de collaborateurs.

MISE EN PERSPECTIVE

• Malgré une forte baisse d'enthousiasme en ce début d'année, l'incroyable potentiel du métavers que lui attribuent les analystes, reste attractif pour les entreprises. C'est pourquoi Worldline a construit un centre commercial prêt à recevoir les retailers avec une solution clé en main.

• Le Web 3 a su également conquérir le monde de l’assurance, la compagnie d'assurance Swiss Life avait investit dans les mondes virtuels immersifs en créant son propre environnement "Metaverse by Swiss Life".

• Concernant le retail, le distributeur français Monoprix avait fait un pas de plus dans le monde du Web 3.0 en ouvrant des corners physiques installés au coeur de certains de ses magasins parisiens afin de vendre un produit inédit et dématérialisé, prenant la forme de NFT.