Belfius soutient l'égalité des genres

LES FAITS

• La banque belge Belfius vient d'annoncer la création d'un nouveau fonds d'investissement.

• Objectif : proposer à ses clients d'investir dans l'égalité des genres, pour s'engager pour une cause... et obtenir un meilleur rendement. 

• Ce nouveau fonds est baptisé Belfius Equities WO=MEN. Il se présente sous la forme d'un compartiment de la Sicav de droit belge Belfius Equities, et est géré par Belfius Investment Partners.

• La cible ? Les investisseurs pour qui l'égalité des hommes et des femmes au travail est une évidence et une nécessité globale. 

• Le fonds est donc axé sur les entreprises ayant mis en place des politiques strictes en matière de respect de l'égalité des sexes et/ou de l'émancipation de la femme.

• En plus de cela, les investissements alloués à ce fonds serviront aussi à soutenir directement l'initiative Boost, de la Fondation Roi Baudouin, soutenant l'accès aux diplômes d'enseignement supérieur des femmes issues de milieux sociaux-économiques défavorisés. 

• Pour porter sa nouvelle offre d'investissement, Belfius et son partenaire Candriam font appel à Equileap, une organisation spécialisée qui classifie les entreprises sur la base d’un equiscore.

ENJEUX

• Proposer à ses clients de diversifier leurs investissements : les fonds thématiques permettent aux investisseurs de placer leur argent tout en ayant le choix de soutenir les causes qui leur importent. Avec ce nouveau fonds, ils bénéficient d'une option supplémentaire, dont la rentabilité semble être démontrée. 

• S'appuyer sur l'intérêt prouvé de la mixité en entreprise : selon Mc Kinsey ( Delivering through diversity, 2018 ), lorsque la diversité est présente à tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise, son bénéfice avant impôts est supérieur de 21 % en moyenne. En outre, d'après le BCG, les entreprises du numérique lancées par des femmes s'avèrent plus rentables, c'est-à-dire que la rémunération du capital à risque levé par des femmes entrepreneures dans le numérique est 12 % plus élevé que celui mobilisé par les hommes. Enfin, Goldman Sachs a constaté depuis le début de l'année à Wall Street que les fonds d'investissement dirigés par des femmes enregistraient une meilleure performance que leurs homologues masculins.

• Porter un engagement fort en matière de RSE : L'après "Metoo" et ses répercussions ont porté le combat en faveur de l'égalité des sexes sur le devant de la scène. Belfius et son nouveau fonds collent ainsi aux attentes d'une part grandissante de la population. En outre, la multiplication des fonds d'investissement engagés semble exponentielle. Derrière les combats, il s'agit aussi pour les groupes financiers de donner du sens à un marché de l'investissement souvent dénigré et qui doit trouver un nouveau souffle pour se démocratiser.

MISE EN PERSPECTIVE

• Avant le combat pour l'égalité des sexes au travail, d'autres groupes s'étaient par ailleurs aussi engagés sur d'autres thématiques porteuses de valeurs : l'écologie et la compensation carbone, l'emploi ou l'économie locale par exemple.

LA PLACE DES FEMMES DANS LE MONDE PROFESSIONNEL

• 58 % des diplômés de l’enseignement supérieur sont des femmes ; pourtant elles ne sont que 24 % à occuper un poste à responsabilité (source : Ares 2018 et DigitalWallonia)
• Ce chiffre tombe à 7 % lorsqu'on se concentre sur les postes à responsabilité du domaine numérique