HappyPal lève des fonds pour muscler les avantages aux salariés

Plate-forme française spécialisée dans les avantages aux salariés, HappyPal vient de lever 7 millions d'euros. Son modèle SaaS a su convaincre les investisseurs qui vont désormais lui permettre de pouvoir étendre son offre et ses services. Ses ambitions sont grandes, autant que le marché lui semble sous exploité. 

LES FAITS

• HappyPal se présente donc comme une solution SaaS qui commercialise une plateforme CSE et une application mobile afin de centraliser les avantages aux salariés. Elle s'adresse aux entreprises de toutes tailles pour les aider à mettre en place leur programme d'avantages aux salariés de manière dématérialisée et personnalisée. 

• Sa plate-forme permet aux administrateurs des CSE de disposer d'un compte totalement dédié à leur budget et capable d'automatiser les flux financiers. Cette solution offre davantage de flexibilité dans la façon de distribuer les dotations, via les wallets (Apple Pay et Google Pay par exemple), des remboursements automatisés, des émissions de cartes virtuelles, etc.

• Les salariés disposent pour leur part d'une application mobile permettant de :

  • piloter leurs offres,

  • de découvrir les avantages et actualités de leur entreprise,

  • d'accéder à un centre d'aide. 

• Et pour soutenir son développement, elle vient de réaliser une levée de fonds de 7 millions d'euros en Série A, auprès des fonds d'investissement Educapital et Anthemis.  

• Ces nouveaux fonds seront notamment utilisés pour le recrutement de nouveaux salariés venant enrichir l'équipes d'HappyPal composée actuellement de 40 personnes.

ENJEUX

• Simplifier les avantages aux salariés : L'offre de HappyPal est tournée vers la simplification de son marché avec un programme personnalisable et un accompagnement des administarteurs et CSE, et une application mobile ergonomique et pratique placée entre les mains des salariés des entreprises clientes d'HappyPal.

• Poursuivre sa commercialisation : HappyPal compte actuellement près de 1000 entreprises clientes de son offre parmi lesquelles des références telles que RATP, Doctolib, Spotify, Microsoft, Krys Group, Porsche, Booking ou Withings. Au total, l'entreprise couvre les besoins de plus de 200 000 utilisateurs. Elle vise désormais 1 millions de salariés utilisateurs d'ici 2026.

• Booster les usages : Selon les retours d'HappyPal, la solution motiverait les salariés à utiliser leurs avantages et à se rapprocher de leur CSE. L'entreprise met ainsi en avant l'exemple concret de son client RATP. En 2021, sur 55 000 agents éligibles à la RATP, moins de 15 000 avaient déjà interagi avec le CSE. 3 mois après la mise en place d'HappyPal dans la société, la RATP recensait 3 fois plus d'agents inscrits à son CSE. 

MISE EN PERSPECTIVE

• En France, Le marché des avantages salariés en France représente près de 5 milliards d'euros d'avantages aux salariés chaque année, et 13 millions de salariés couverts par 36 000 entreprises. Or selon HappyPal, les avantages aux salariés sont sous-utilisés car présentés sur des plate-formes obsolètes.

• Le marché reste néanmoins concurrentiel en France mais HappyPal a pourtant réussi à développer son offre en quatre ans seulement, en proposant une solution de simplification des programmes. 

• HappyPal ne cible pas seulement la France mais envisage de s'imposer comme une référence en Europe. Outre la France, elle propose actuellement son service en Luxembourg et en Suisse,