PayFlow, la FinTech dédiée aux avances de salaire lève des fonds

LES FAITS

• Une FinTech espagnole, PayFlow, est à l'origine d'une solution d'avance de salaire pour les salariés de ses entreprises clientes. Elle suscite aujourd'hui un nouvel investissement. 

• PayFlow est apparue sur le marché espagnol il y a seulement quelques mois. Basée à Barcelone, la start-up commercialise depuis avril une solution permettant aux employés de collecter instantanément une partie de leur salaire correspondant à la durée de leur travail accompli, grâce à une application mobile. 

• Les avances peuvent être demandées plusieurs fois par mois. L'argent est viré instantément au collaborateur et le montant est automatiquement déduit en fin de mois.

• Chaque entreprise peut personnaliser le processus, par exemple limiter le retrait à un certain pourcentage du salaire ou limiter le nombre de demandes chaque mois.

• La FinTech vient de lever près de 1,6 million d'euros auprès de Rocket Internet, Lanai Partners, Itnig, Abac Nest et Financière Saint James.

• Tarif : la solution est gratuite pour l'entreprise. Le salarié, quant à lui, se voit prélever une commission de 2 euros.

ENJEUX

• Soulager entreprises et collaborateurs en période de crise : Selon PayFlow, plus de 60 % des Espagnols disent avoir souffert de stress financier ces dernières années et ce nombre augmente en raison de la crise sanitaire. A la diffférence de l'avance sur salaire, le salarié ne fait ici que bénéficier en temps réel de ce qui lui est dû, au prorata du temps travaillé. Grâce au service de PayFlow, qui en fait l'avance, ce processus n'a pas d'incidence sur la trésorerie de l'entreprise. En outre, la solution de PayFlow est synchronisée avec le système de gestion RH de l'entreprise, ce qui évite une charge administrative supplémentaire.

• Cette levée de fonds a trois objectifs pour la start-up :
  • améliorer son offre
  • recruter
  • s'internationaliser : si d'ici la fin d'année PayFlow va se concentrer sur l'Espagne, la FinTech prévoit déjà de s'internationnaliser en 2021.

MISE EN PERSPECTIVE

• La start-up revendique plus de 30 entreprises clientes. Dans ces entreprises, plus de 50 % des employés ont téléchargé l'application. Et la majorité d'entre eux l'utilisent pour demander un acompte 2 à 3 fois par mois, pour des montants moyens de 70 à 80 euros.

• La solution de PayFlow se rapproche de celle Typs, également présente sur le marché espagnol et dans laquelle a investi Banco Santander.

• Le marché des avances sur salaire évolue rapidement au profit de solutions qui gagnent en flexibilité et qui se veulent plus responsables. Elles apparaissent aujourd'hui comme un avantage salarial que les entreprises peuvent faire valoir. C'est le positionnement du britannique Wollit, qui permet aux indépendants de bénéficier d'une avance ou encore du français Aria, qui permet à ces mêmes indépendants de percevoir un salaire fixe, quelle que soit la variabilité de leurs revenus.