Le télétravail, entre espoir et désillusion

La crise sanitaire inédite liée au Covid-19 a poussé de nombreuses organisations à une transformation accélérée, qui comprend notamment la réinvention des modes de travail. Le télétravail a connu son âge d'or, avec la promesse soutenue par de nombreux acteurs de se pérenniser. Pourtant, le cabinet Gartner fait aujourd'hui le constat que le travail hybride touche aujourd'hui ses limites et que les entreprises reviennent sur leur engagement. Mais au-delà de cette approche technologique, cette évolution interroge aussi sur l'avenir des modes de travail à travers la notion d'engagement et de relation à l'entreprise, qui restent à réinventer.