Microsoft propose quatre jeux pour rendre le travail à domicile plus amusant

Microsoft Teams est incontestablement entré dans notre quotidien avec la généralisation du télétravail. Dans l'idée, apparemment non-intuitive, d'améliorer la productivité, Microsoft teste aujourd'hui l'intégration de mini-jeux dans Teams. L'entreprise s'inspire des startup et de leur célèbre baby-foot ; mais surtout, elle prend acte du fait que la généralisation du télé-travail a fondamentalement changé le rapport au travail. Elle s'implique donc pour accompagner les entreprises dans cette adaptation.

LES FAITS

• Microsoft présente Games for Work, développé par le studio de jeux Xbox Microsoft Casual Games.

• Microsoft introduit quatre jeux dans son outil Teams, dont Solitaire, Minesweeper, Wordament et Ice Breakers. Annoncé comme facile à utiliser avec des versions multijoueurs interactives rapides (2-250 joueurs) et sans publicité. Il affirme que chaque jeu met l'accent sur "un élément différent de la cohésion d'équipe".

• Games for Work s'intègre directement dans le déroulement de la journée de travail. Une fois l'application ajoutée, différents utilisateurs peuvent profiter des jeux dans les réunions Teams, sur ordinateur et sur mobile.

• Disponible uniquement pour les clients Teams Enterprise et Education, Games for Work est encore en phase pilote, et "ses performances et les commentaires des utilisateurs influenceront l'agenda des jeux occasionnels de Teams", souligne Microsoft.

• En plus des mini-jeux, Microsoft pourrait envisager d'ajouter des espaces virtuels directement à l'intérieur du chat, où les collaborateurs pourraient interagir via des avatars en 3D. Les prémices du métavers intra-entreprise...

ENJEUX 

• Favoriser les relations et l'esprit d'équipe à l'heure du 100 % télétravail : Microsoft estime que les jeux ont la capacité de renforcer le "capital social" fragilisé par le travail à distance. D'où cette incursion prudente dans le gaming, vu comme facteur de cohésion et de lien social au sein de l'entreprise.

• Promouvoir la productivité et la créativité : Microsoft s'appuie sur les recherches de l'Université Brigham Young. Il affirme que les employés qui jouent en équipe peuvent augmenter leur productivité jusqu'à 20 % par rapport à ceux qui participent à un Team Bulding plus traditionnel. Des travaux qui devraient rassurer les entreprises et les pousser à adopter ces outils.

• Les pauses cafés du télétravail : à l'époque de MSN, il était déjà possible de jouer dans des fils de discussion. L'ajout à Teams est donc une suite logique pour améliorer le bien-être et, pourquoi pas, pour remplacer les pauses cafés du télé-travail.

MISE EN PERSPECTIVE 

• L'idée des jeux dans Teams, peut être une mise à niveau vers le métavers de Microsoft. Il a également ajouté un outil de travail gamifié pour les sondages Polly in Teams, et Kahoot !.

• De plus, Microsoft pourrait aussi ajouter une fonctionnalité de paiement à Teams en décembre 2022. La solution ne cible à date que les entreprises enregistrées aux États-Unis et au Canada. L'application Payments aura pour but de faciliter le processus de paiement entre entreprises directement dans Teams : 

   "Une fois que vous avez connecté un service tiers pour recevoir des paiements, vous pouvez demander un paiement directement lors d’une réunion Teams et demander aux clients de vous payer en quelques clics." déclare Microsoft

• De nouvelles méthodes de collaboration, un mode de travail hybride et les contraintes de la crise sanitaire ont fait du bien-être salarial un véritable indicateur-clé dans l'entreprise. poussant les entreprises à repenser l'équilibre à trouver entre productivité et bien-être salarial.