Silae modernise la gestion RH avec My Silae

Spécialiste SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), Silae est une scale-up française engagée aujourd'hui dans le renouvèlement des offres de son marché via la proposition de ses solutions de logiciels de gestion de paie pour experts comptables et de gestion RH. Elle vient d'officialiser le déploiement de sa solution My Silae, une offre collaborative de gestion simplifiée basée notamment sur le déploiement d'une application dédiée aux salariés.

LES FAITS

• Silae vient donc d'officialiser le déploiement de sa solution My Silae, présentée comme un outil optimisé capable de simplifier les missions sociales des experts-comptables et de leurs gestionnaires de paie. Il s'appuie pour cela sur une base technologique et des arguments règlementaires.

• My Silae prend ainsi la forme d'une solution de gestion des paies collaboratives, créant un lien supplémentaire entre :
  • les petites et moyennes entreprises et leur expert-comptable ou gestionnaire de paie,
  • les salariés, leur entreprise et finalement, leur expert-comptable ou gestionnaire de paie.

• Sur ce dernier lien, Silae capitalise notamment sur le déploiement d'une application mobile permettant par exemple aux salariés de :
  • gérer leurs demandes d'absences et de congés,
  • partager des agendas.

• Intégré aux données de la paie, l'outil promet par ailleurs une parfaite fluidité dans le traitement des informations qui y transitent et une accessibilité simplifiée et sécurisé.

• My Silae doit être enrichie de nouvelles fonctionnalités dans le courant de l'année 2025.

ENJEUX

• Moderniser et sécuriser les services de gestion RH : Le lancement de My Silae est présenté comme une évolution de services, notamment en matière d'usage de nouveaux canaux. Mais la solution doit aussi permettre à ses utilisateurs de respecter les nouvelles exigences du RGPD et les préconisations de la CNIL, s'agissant de la non-conformité du transfert par e-mail de documents porteurs de données personnelles. Les contrats de travail, pièce d'identité et autres bulletins de paie étant concernés.

• Augmenter ses tarifs : Officieusement, Silae met aussi en avant sa nouvelle solution comme l'une des raisons qui l'auront poussée à récemment augmenter ses tarifs. Une annonce que le syndicat de la profession comptable, l'IFEC a menacé de signaler à l'autorité de la concurrence.

• Etendre sa couverture : Ces attaques ne semblent pas pour l'instant ralentir Silae s'agissant de ses ambitions à s'imposer comme la référence de la gestion simplifiée de la paie et des questions RH. L'entreprise a même profité du lancement officiel de My Silae pour souligner son objectif d'équiper 8 millions de salariés d'ici fin 2025. La solution aurait déjà conquis près d'1 million d'utilisateurs dans le cadre de sa phase de pré-lancement.

MISE EN PERSPECTIVE

• La position dominante sur le marché de la gestion de paie pour experts comptables de Silae est aujourd'hui assurée, autant que son ambition à moderniser ses services donc. Mais le marché suscite néanmoins aussi les convoitises d'acteurs parfois inattendu.

• Au Royaume-Uni en effet, c'est la néo-banque Revolut qui surprenait en fin d'année 2023 en présentant Revolut People, sa propre solution de gestion des ressources humaines à destination des entreprises. Un service qui doit d'ailleurs être étendu en Europe dans les mois à venir.