Crédit Agricole sécurise la reprise des salariés post-Covid

LES FAITS

• Crédit Agricole, via son fonds Innovation FIRECA, s’est associé à un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation numérique, Onepoint, pour lancer une nouvelle application mobile destinée aux salariés reprenant le travail après le confinement.

• Objectif : baptisée CoPass, cette plate-forme numérique doit sécuriser la reprise de l’activité des entreprises. L’idée de CoPass est de proposer de nouvelles organisations du travail dans toutes les entreprises.

• CoPass repose sur l’idée d’un « pacte de confiance » liant les salariés à leur entreprise et leurs organistaions syndicales.

• Les étapes :
  • un questionnaire, réalisé en lien avec les autorités de santé publique, est soumis aux salariés pour mesurer leur sensibilité face au Covid-19 (état de santé, immunité possible ou risque de rechute par exemple) ;
  • chaque salarié évalué est alors identifié par un niveau de sensibilité au Covid-19 ;
  • un QR-code leur est alors associé, pour adapter les protocoles de l’application CoPass à leur niveau de sensibilité.

• Grâce à catégorisation, un certain nombre de procédures peuvent alors être mises en place par les protocoles de reprise d’activité : télétravail, retour sur site avec horaires aménagés, unité réduite de travailleurs, etc...

• CoPass est une feuille de route permettant aux salariés de connaitre à chaque instant leur protocole personnalisé.  

CHIFFRE-CLE

• 5 sociétés pilotes vont utiliser CoPass à partir du 11 mai
• 4 semaines de développement pour concevoir l’application, avec 50 ingénieurs

ENJEUX

• Sécuriser sans pister : l’application CoPass entend accompagner les salariés et les rassurer, dans le strict respect du secret médical et de la confidentialité de leur données personnelles. CoPass ne repose sur aucun traçage numérique ou géolocalisation. Seul le corps médical accède aux données saisies par les salariés.

• Introduire de la transparence dans les procédures de reprise d’activité : la reprise du travail sera inéluctablement marquée par la mise en place de nouvelles conditions de travail. Crédit Agricole et OnePoint entendent, grâce à leur application, faire toute la lumière sur ces conditions et donner la possibilité aux entreprises de les personnaliser pour mieux gérer les risques et faciliter la communication avec les salariés.

• Crédit Agricole montre aussi qu’il est possible pour une banque d’accompagner entreprises et collaborateurs dans cette reprise. Cette application a d’abord été conçue pour une durée d’un an, mais pourrait s’avérer utile à plus long terme pour introduire plus de flexibilité dans les modes de travail.

MISE EN PERSPECTIVE

• En amont des polémiques entourant le lancement éventuel de l’application StopCovid au niveau national, Crédit Agricole et OnePoint designent une solution numérique pouvant accompagner le déconfinement dans le monde du travail.